samedi 15 février 2014

Intelligence collective : Facilitation, agilité, coaching

Améliorer les dynamiques collectives au sein des organisations ? Le Diplôme universitaire Intelligence Collective – Facilitation, Agilité, Coaching, apporte une réponse innovante et opérationnelle.
Facilitation visuelle par Roberta Faulhaber
Facilitation visuelle par Roberta Faulhaber

Le DU Intelligence Collective* développe trois champs de pratique collective qui se complètent et se potentialisent remarquablement.

  • La facilitation de groupe qui apporte des pratiques et compétences permettant d’intervenir auprès d’un collectif pour l’aider à atteindre des objectifs et livrables prédéfinis (décisions, production d’idées, planification, résolution de problèmes…). 
  • Les méthodes agiles qui révolutionnent la conduite des projets, de manière collaborative, incrémentale, apprenante et itérative pour créer un produit ou un service apportant plus de valeur en réponse aux besoins évolutifs des utilisateurs.
  • Le coaching d’équipe qui a pour mission d’aider une équipe à transformer la manière dont elle travaille ensemble, à l’éclairer sur ses propres modes de fonctionnement tels qu’observés en situation, à la faire avancer progressivement vers des pratiques renouvelées plus propices à la réussite de ses objectifs communs.
Fruit d’une collaboration entre experts français et internationaux de l’intelligence collective, ce cursus vise l'accompagnement de la transformation individuelle des participants vers une posture de leader collaboratif.
Novateur, son programme est axé sur la pratique effective et supervisée de dispositifs éprouvés de facilitation, agilité et coaching et intègre un processus d'évaluation original (auto-évaluation, évaluation par les pairs et les enseignants, évaluations en situation réelle...).

* sous réserve de validation par les instances de l'université

PROGRAMME

Ce programme, s’appuie sur la synergie entre trois courants structurants et reconnus des interventions collectives (Facilitation, Agilité, Coaching) intégrés dans une perspective plus globale de développement de l’Intelligence Collective. Chaque enseignement s’appuie avant tout sur la mise en pratique et ensuite seulement sur sa conceptualisation.
UE ET MODULESDESCRIPTIFS DES UNITÉS D'ENSEIGNEMENT ET MODULESNOM ENSEIGNANTS
UE1
(5J.)
INTELLIGENCE COLLECTIVE : MISE EN PERSPECTIVE DES APPRENTISSAGESEtienne Collignon, Florence Daumarie, Jean Luc Ewald, Olivier Piazza, Jean Philippe Poupard, Marine Simon, Xavier Warzee
M1.1Panorama des approches facilitation, agilité, coaching 
M1.2Interventions encadrées en facilitation, agilité, ou coaching d'équipe 
UE2
(6J.)
FACILITATION DE GROUPENancy Bragard, Roberta Faulhaber, Jean Philippe Poupard, Olivier Piazza, Luc Robilliard
M2.1Fondamentaux de la facilitation 
M2.2Communication et facilitation visuelle 
M2.3Conception d'interventions en facilitation 
M2.4Dynamique des groupes et grands groupes en facilitation 
M2.5Design Thinking, intelligence collective et facilitation 
UE3
(6J.)
MÉTHODES AGILESFranck Debane, Bertrand Dour, Xavier Warzee
M3.1Fondamentaux des méthodes agiles 
M3.2L'approche Kanban en action 
M3.3L'approche Scrum en action 
M3.4Transformation Agile & Culture Organisationnelle 
M3.5Leadership, collaboration, coaching avec les méthodes agiles 
M3.6L'approche agile pour l'innovation avec le Lean Startup 
UE4
(6J.)
COACHING D’ÉQUIPEJean-Luc Ewald, Thomas-Emmanuel Gérard, Michel Moral, Chantal Motto, Olivier Piazza
M4.1Fondamentaux du coaching d'équipe 
M4.2Travail de la demande et architecture de l'intervention en coaching d'équipe 
M4.3Processus d'Intervention, feedback et
posture du coach d'équipe 
M4.4Co-développement en coaching d'équipe 
M4.5Médiations  en intelligence collective et coaching d'équipe 
M4.6Coaching d'équipe et dynamiques de transformation au service de l'intelligence collective 
UE5
(1J.)
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLEFlorence Daumarie, Olivier Piazza
Accompagnement méthodologique à la pratique (stage de 3 j) et à la préparation du mémoire 
UE66 CONFÉRENCES 
M6.1Conférences (6*1,5 h) 
"Vers l'entreprise auto-organisée... et libérée", Alexandre Gérard (InnovOn)
"Management collaboratif" (passer en mode "co" pour se réinventer), Stéphane Riot
"Économie collaborative : l'intelligence collective en action", Shabnam Anvar
"Biomimétisme : ce que nous apprend l'intelligence collective animale", Gauthier Chapelle
"Le cercle tribal, pionnier de l'intelligence collective" 
"Team Leadership Coaching", Peter Hawkins
EXAMENS (2J.) 

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